Was ist IM-WALD-SEIN® Pro Health?

IM-WALD-SEIN® Pro Health ist ein Partnerprogramm für Unternehmen, die Wald, Natur und Waldbaden als moderne Maßnahme der Betrieblichen Gesundheitsförderung einsetzen möchten. Es verbindet naturbasierte Gesundheitsförderung mit einem strukturierten, alltagstauglichen Konzept für Mitarbeitende.

Was ist der Unterschied zu einem normalen Spaziergang im Wald?

Ein Spaziergang im Wald kann wohltuend sein. IM-WALD-SEIN® Pro Health geht darüber hinaus: Die Naturerfahrung wird bewusst gestaltet, gesundheitsorientiert gerahmt und auf Ziele wie Stressreduktion, Regeneration, Bewegung, Resilienz und mentale Klarheit ausgerichtet. Dadurch unterscheidet sich das Programm auch von einem allgemeinen Outdoor-Angebot oder klassischen Team-Event.

Warum eignet sich Waldbaden für Unternehmen?

Viele Mitarbeitende arbeiten heute digital, sitzend, unter Zeitdruck oder in hybriden Strukturen. Waldbaden und Waldtherapie bieten einen niederschwelligen Ausgleich, der körperliche Aktivierung, mentale Entlastung und Naturkontakt miteinander verbindet. Dadurch kann das Programm bestehende Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sinnvoll ergänzen.

Für welche Mitarbeitenden ist das Angebot geeignet?

Das Angebot eignet sich für Mitarbeitende unterschiedlicher Altersgruppen, Tätigkeitsbereiche und Erfahrungsstände. Es kann für Präsenzteams, hybride Teams, remote arbeitende Mitarbeitende, Führungskräfte oder bestimmte Zielgruppen im Unternehmen angepasst werden.

Ist IM-WALD-SEIN® Pro Health auch für Remote-Teams geeignet?

Ja. Das Programm kann so gestaltet werden, dass auch remote oder dezentral arbeitende Mitarbeitende teilnehmen können. Digitale Impulse, selbstständig nutzbare Materialien und gemeinsame Reflexionsformate können mit Naturerfahrungen vor Ort verbunden werden.

Wie lässt sich IM-WALD-SEIN® Pro Health in die Betriebliche Gesundheitsförderung einbinden?

IM-WALD-SEIN® Pro Health kann als Gesundheitstag, Workshop, Pilotprojekt, regelmäßiges Präventionsangebot oder als Bestandteil eines bestehenden Betrieblichen Gesundheitsmanagements umgesetzt werden. Die konkrete Einbindung richtet sich nach Unternehmensstruktur, Zielgruppe und verfügbaren Ressourcen.

Welche Ziele kann IM-WALD-SEIN® Pro Health unterstützen?

Das Programm kann Stressprävention, mentale Gesundheit, Resilienz, Bewegung, Erholung, Konzentration, Kreativität, Teamverbundenheit und Gesundheitsbewusstsein fördern. Es eignet sich besonders für Unternehmen, die Gesundheitsförderung, Nachhaltigkeit und moderne Arbeitskultur miteinander verbinden möchten.

Braucht ein Unternehmen einen eigenen Wald?

Nein. Für die Umsetzung ist kein eigener Wald erforderlich. Je nach Standort können geeignete Wälder, Parks oder andere naturnahe Räume einbezogen werden. Entscheidend ist ein passendes, sicheres und gut zugängliches Setting.

Muss das Unternehmen zusätzliche Infrastruktur aufbauen?

In der Regel nicht. IM-WALD-SEIN® Pro Health ist so angelegt, dass es mit überschaubarem organisatorischem Aufwand umgesetzt werden kann. Der Umfang wird individuell abgestimmt – vom schlanken Einstieg bis zu einer langfristig eingebundenen Lösung.

Können interne Mitarbeitende eingebunden werden?

Ja. Die Einbindung interner Mitarbeitender ist sogar ein wichtiger Erfolgsfaktor. Interne Ansprechpartner, Gesundheitsverantwortliche oder Multiplikatoren können dazu beitragen, das Angebot sichtbar zu machen, die Teilnahme zu fördern und die Gesundheitsimpulse nachhaltig im Unternehmensalltag zu verankern. Dadurch entsteht eine stärkere Verbindung zwischen dem Programm und der Unternehmenskultur.

Wie startet ein Unternehmen mit IM-WALD-SEIN® Pro Health und was kostet es?

Der Einstieg beginnt mit einem Beratungsgespräch. Dabei klären wir Zielgruppen, Standortstruktur, vorhandene BGF- oder BGM-Angebote, gewünschte Formate und sinnvolle erste Schritte. Auf dieser Grundlage entwickeln wir ein passendes Konzept für Ihr Unternehmen. Die Kosten richten sich nach Umfang, Teilnehmerzahl, Standorten und den gewünschten Leistungen.

IM-WALD-SEIN® Pro Health | Partnerprogramm für die betriebliche Gesundheitsförderung

Waldbaden und naturbasierte Gesundheitsförderung für Mitarbeitende

Unser Partnerprogramm für die Betriebliche Gesundheitsförderung im Unternehmen bringt naturbasierte Gesundheitsförderung flexibel, motivierend und alltagstauglich in den Arbeitskontext von Präsenzteams, hybriden Arbeitsmodellen und dezentralen Organisationen.

Mitarbeitende beim selbstgeführten wald- und naturbasierten Gesundheitsprogramm

IM-WALD-SEIN® Pro Health | Naturbasierte betriebliche Gesundheitsförderung

Gesundheitsförderung, die in den Arbeitsalltag passt

Naturbasierte Gesundheitsförderung bringt Bewegung, Erholung und neue Energie direkt in den Arbeitsalltag. IM-WALD-SEIN® Pro Health schafft dafür flexible Formate, die zu unterschiedlichen Teams und Arbeitswelten passen – vor Ort, hybrid, dezentral und standortübergreifend.

IM-WALD-SEIN® Pro Health schafft den passenden Rahmen: mit einem klaren, standort- und zielgruppenbezogenen Programmdesign und flexibel wählbaren Formaten – vom kurzen Gesundheitsimpuls in der Mittagspause über Aktionstage bis zu mehrstufigen oder regelmäßig wiederkehrenden Gesundheitsangeboten. Bestehende BGM- und BGF-Strukturen werden sinnvoll ergänzt, ohne zusätzliche Prozesskomplexität zu schaffen.

Im Mittelpunkt stehen die Mitarbeitenden: ihre Arbeitsrealität, Belastungen und Bedürfnisse. Die Formate verbinden Naturkontakt mit Impulsen für mentale Entlastung, Stressregulation und gesunde Bewegung – alltagstauglich, motivierend und niedrigschwellig.

Was Sie erwartet: ein professionell entwickeltes, qualitätsgesichertes Gesundheitsprogramm mit klarer Struktur, praxiserprobten Formaten und dem IM-WALD-SEIN® Qualitätsstandard – hochwertig in der Umsetzung und verlässlich im Einsatz.

Sie möchten naturbasierte Gesundheitsförderung sinnvoll in Ihrem Unternehmen verankern? Gern zeigen wir Ihnen, wie IM-WALD-SEIN® Pro Health zu Ihren Strukturen und Mitarbeitenden passt.

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Bewegend. Entspannend. Vitalisierend.

Auf einen Blick: So integriert IM-WALD-SEIN® Pro Health Wald und Natur in die Betriebliche Gesundheitsförderung

IM-WALD-SEIN® Pro Health macht Wald, Natur und Waldbaden als gesundheitsfördernde Ressource für Unternehmen nutzbar – vor Ort, hybrid oder remote. Das Programm ergänzt bestehende BGF- und BGM-Angebote um einen naturbasierten Ansatz zur Stressprävention, Regeneration und Ressourcenstärkung. Es ist flexibel einsetzbar, niedrigschwellig zugänglich und auf die Anforderungen moderner Arbeitswelten abgestimmt.

Vier zentrale Stärken für Unternehmen

Niedrigschwelliger Zugang: Mitarbeitende werden ohne Leistungsdruck erreicht – mit klaren Impulsen, verständlichen Formaten und einem gesundheitsfördernden Zugang, der sich leicht in den Alltag integrieren lässt.
Flexible Umsetzung: IM-WALD-SEIN® Pro Health kann als Workshop, Gesundheitstags-Angebot, Pilotprojekt oder wiederkehrender Gesundheitsbaustein eingesetzt werden – passend zu Unternehmensgröße, Standortstruktur und vorhandenen Ressourcen.
Stärkung der Gesundheitskultur: Das Programm unterstützt Unternehmen dabei, Prävention, mentale Gesundheit, Bewegung und Naturerfahrung sichtbar in der Betrieblichen Gesundheitsförderung zu verankern.
Profil für Arbeitgeber: Waldbaden und Waldtherapie im Unternehmenskontext verbinden Gesundheit, Nachhaltigkeit und Arbeitgeberattraktivität zu einem Angebot, das fachlich fundiert ist und zugleich emotional anspricht.

Einfache Integration

IM-WALD-SEIN® Pro Health lässt sich unkompliziert und flexibel in bestehende BGF- und BGM-Strukturen von Unternehmen einbinden – vor Ort, hybrid oder remote.

Flexibler Einsatz

IM-WALD-SEIN® Pro Health eignet sich für Mitarbeitende an einem Standort ebenso wie für hybride Teams, dezentrale Organisationen oder remote arbeitende Beschäftigte.

Digitale Übungsanleitung zum Waldbaden auf dem Smartphone als Teil der betrieblichen Gesundheitsförderung für Mitarbeitende

Motivierende Wirkung

IM-WALD-SEIN® Pro Health nutzt die gesundheitsfördernde Wirkung von Wald, Natur und Bewegung, um Stressreduktion, Konzentration und Regeneration zu unterstützen.

Hervorragendes
Preis-Leistungs-Verhältnis

IM-WALD-SEIN® Pro Health kann schlank starten und bei Bedarf erweitert werden. So bleibt der Einstieg planbar, flexibel und passend zu den Ressourcen des Unternehmens.

WARUM JETZT?

Veränderte Arbeitswelten: Digitale Arbeit, hybride Teams, hohe mentale Anforderungen und sitzende Tätigkeiten prägen den Alltag vieler Mitarbeitender.
Steigende Belastungen: Stress, Erschöpfung und Konzentrationsprobleme gehören in vielen Unternehmen zu den zentralen Herausforderungen und verlangen nach präventiven, alltagstauglichen Lösungen.
Natur als Gegenpol: Wald und Natur schaffen einen bewussten Ausgleich zur digitalen Arbeitswelt, fördern Regeneration und unterstützen Mitarbeitende dabei, wieder in Kontakt mit den eigenen Ressourcen zu kommen.
Moderne Unternehmenskultur: IM-WALD-SEIN® Pro Health eignet sich für Unternehmen, die Gesundheit als Teil einer verantwortungsvollen und zukunftsfähigen Arbeitskultur verstehen.

FÜR WEN GEEIGNET?

Für Unternehmen mit Präsenz-, Hybrid- oder Remote-Teams: Das Programm ist so gestaltet, dass es unabhängig von Arbeitsort und Standortstruktur funktioniert.
Für Organisationen mit hoher mentaler Arbeitsbelastung: Besonders geeignet ist IM-WALD-SEIN® Pro Health für Teams, die viel digital, sitzend, konzentriert oder unter hohem Leistungsdruck arbeiten.
Für Arbeitgeber mit Fokus auf Prävention: Unternehmen, die Stressprävention, Resilienz, Bewegung und mentale Gesundheit stärken möchten, erhalten einen modernen und motivierenden BGF-Baustein.
Für Gesundheitstage und interne Programme: Das Angebot eignet sich für Gesundheitstage, Präventionswochen, Führungskräfteformate, Teamtage, interne Akademien und längerfristige Gesundheitsinitiativen.

WAS LEISTET IM-WALD-SEIN® PRO HEALTH?

Stressreduktion und Regeneration: Mitarbeitende lernen, Belastung bewusster wahrzunehmen, Erholung aktiv zu gestalten und eigene Ressourcen zu stärken.
Bewegung und Körperwahrnehmung: Wald und Natur werden als einladender Bewegungsraum genutzt, der körperliche Aktivierung, bewusste Wahrnehmung und gesundheitsfördernde Routinen erleichtert.
Mentale Klarheit und Konzentration: Naturbasierte Impulse können helfen, den Kopf freier zu bekommen, Aufmerksamkeit zu bündeln und neue Energie für Arbeitsalltag, Kreativität und Problemlösung zu gewinnen.
Soziale Verbundenheit: Gemeinsame Naturerfahrungen können Teamgefühl, Austausch und Verbundenheit stärken – besonders in Arbeitswelten, die zunehmend hybrid oder dezentral organisiert sind.

WAS BEKOMMEN SIE?

Ein passendes Programmdesign: Sie erhalten ein individuell abgestimmtes Konzept, das Zielgruppen, Standortstruktur und bestehende Angebote berücksichtigt.
Flexible Formate: Möglich sind Workshops, Gesundheitstage, Teamformate, regelmäßige Gesundheitsimpulse und weitere zu Ihnen passende Angebote.
Begleitende Materialien: Je nach Konzept können Mitarbeitende durch ausgewählte Impulse, Reflexionsfragen, Kommunikationsbausteine oder Materialien zur eigenständigen Anwendung unterstützt werden.
Fachliche Begleitung: Wir unterstützen Sie bei der sinnvollen Einbindung in bestehende Strukturen, der Entwicklung eines realistischen und wirksamen Umsetzungsrahmens und bei der Implementierung.

Transparent. Auf den Punkt gebracht

FAQ: Waldtherapie und Waldbaden in der Betrieblichen Gesundheitsförderung

Waldbaden und Waldtherapie können Unternehmen dabei unterstützen, Betriebliche Gesundheitsförderung modern, naturbasiert und alltagstauglich zu gestalten. Hier beantworten wir zentrale Fragen zu IM-WALD-SEIN® Pro Health, möglichen Einsatzbereichen und der Integration in BGF- und BGM-Strukturen. Für weitere Fragen, auch zum Kostenrahmen, lassen Sie uns kurz sprechen – Sie erhalten eine klare Einordnung und die nächsten sinnvollen Schritte.

Weiterdenken: Gesunde Arbeitswelten ganzheitlich gestalten

Sie möchten die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden fördern und zugleich eine Arbeitsumgebung schaffen, die Wohlbefinden, Regeneration und Naturverbindung unterstützt? Verhaltensprävention stärkt gesundheitsförderndes Verhalten, Verhältnisprävention gestaltet die Bedingungen, unter denen Menschen arbeiten. Entdecken Sie mit IM-WALD-SEIN® Biophilic Design, wie sich beide Ansätze sinnvoll verbinden lassen.

IM-WALD-SEIN® Pro Health: Was Unternehmen wissen möchten

Was ist IM-WALD-SEIN® Pro Health?

IM-WALD-SEIN® Pro Health ist ein Partnerprogramm für Unternehmen, die Wald, Natur und Waldbaden als moderne Maßnahme der Betrieblichen Gesundheitsförderung einsetzen möchten. Es verbindet naturbasierte Gesundheitsförderung mit einem strukturierten, alltagstauglichen Konzept für Mitarbeitende.
Was ist der Unterschied zu einem normalen Spaziergang im Wald?

Ein Spaziergang im Wald kann wohltuend sein. IM-WALD-SEIN® Pro Health geht darüber hinaus: Die Naturerfahrung wird bewusst gestaltet, gesundheitsorientiert gerahmt und auf Ziele wie Stressreduktion, Regeneration, Bewegung, Resilienz und mentale Klarheit ausgerichtet. Dadurch unterscheidet sich das Programm auch von einem allgemeinen Outdoor-Angebot oder klassischen Team-Event.
Warum eignet sich Waldbaden für Unternehmen?

Viele Mitarbeitende arbeiten heute digital, sitzend, unter Zeitdruck oder in hybriden Strukturen. Waldbaden und Waldtherapie bieten einen niederschwelligen Ausgleich, der körperliche Aktivierung, mentale Entlastung und Naturkontakt miteinander verbindet. Dadurch kann das Programm bestehende Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sinnvoll ergänzen.
Für welche Mitarbeitenden ist das Angebot geeignet?

Das Angebot eignet sich für Mitarbeitende unterschiedlicher Altersgruppen, Tätigkeitsbereiche und Erfahrungsstände. Es kann für Präsenzteams, hybride Teams, remote arbeitende Mitarbeitende, Führungskräfte oder bestimmte Zielgruppen im Unternehmen angepasst werden.
Ist IM-WALD-SEIN® Pro Health auch für Remote-Teams geeignet?

Ja. Das Programm kann so gestaltet werden, dass auch remote oder dezentral arbeitende Mitarbeitende teilnehmen können. Digitale Impulse, selbstständig nutzbare Materialien und gemeinsame Reflexionsformate können mit Naturerfahrungen vor Ort verbunden werden.
Wie lässt sich IM-WALD-SEIN® Pro Health in die Betriebliche Gesundheitsförderung einbinden?

IM-WALD-SEIN® Pro Health kann als Gesundheitstag, Workshop, Pilotprojekt, regelmäßiges Präventionsangebot oder als Bestandteil eines bestehenden Betrieblichen Gesundheitsmanagements umgesetzt werden. Die konkrete Einbindung richtet sich nach Unternehmensstruktur, Zielgruppe und verfügbaren Ressourcen.
Welche Ziele kann IM-WALD-SEIN® Pro Health unterstützen?

Das Programm kann Stressprävention, mentale Gesundheit, Resilienz, Bewegung, Erholung, Konzentration, Kreativität, Teamverbundenheit und Gesundheitsbewusstsein fördern. Es eignet sich besonders für Unternehmen, die Gesundheitsförderung, Nachhaltigkeit und moderne Arbeitskultur miteinander verbinden möchten.
Braucht ein Unternehmen einen eigenen Wald?

Nein. Für die Umsetzung ist kein eigener Wald erforderlich. Je nach Standort können geeignete Wälder, Parks oder andere naturnahe Räume einbezogen werden. Entscheidend ist ein passendes, sicheres und gut zugängliches Setting.
Muss das Unternehmen zusätzliche Infrastruktur aufbauen?

In der Regel nicht. IM-WALD-SEIN® Pro Health ist so angelegt, dass es mit überschaubarem organisatorischem Aufwand umgesetzt werden kann. Der Umfang wird individuell abgestimmt – vom schlanken Einstieg bis zu einer langfristig eingebundenen Lösung.
Können interne Mitarbeitende eingebunden werden?

Ja. Die Einbindung interner Mitarbeitender ist sogar ein wichtiger Erfolgsfaktor. Interne Ansprechpartner, Gesundheitsverantwortliche oder Multiplikatoren können dazu beitragen, das Angebot sichtbar zu machen, die Teilnahme zu fördern und die Gesundheitsimpulse nachhaltig im Unternehmensalltag zu verankern. Dadurch entsteht eine stärkere Verbindung zwischen dem Programm und der Unternehmenskultur.
Wie startet ein Unternehmen mit IM-WALD-SEIN® Pro Health und was kostet es?

Der Einstieg beginnt mit einem Beratungsgespräch. Dabei klären wir Zielgruppen, Standortstruktur, vorhandene BGF- oder BGM-Angebote, gewünschte Formate und sinnvolle erste Schritte. Auf dieser Grundlage entwickeln wir ein passendes Konzept für Ihr Unternehmen. Die Kosten richten sich nach Umfang, Teilnehmerzahl, Standorten und den gewünschten Leistungen.